Gestão de Pessoas | HCM

Tenha uma gestão mais eficiente e sempre atualizada com as exigências legais com o apoio de um software flexível, confiável e de fácil implantação.

Todas as decisões a um clique

Gerenciar o seu capital humano é a tarefa mais importante para manter sua empresa rodando. E com um software de gestão de pessoas essa atividade pode ser muito mais simples e eficiente, descentralizando o RH e mantendo toda a equipe em dia com as informações.

Além disso, você ainda pode ter acesso à portais e relatórios estratégicos que ampliarão seu poder de tomada de decisão rápida e com base em dados, criando uma estrutura gerencial mais sólida, consistente e transparente em toda a empresa.

Vantagens e Benefícios

  • 60% de crescimento na produtividade de sua equipe com apoio da ferramenta
  • Especialização e conhecimento com mais de 5 milhões de pessoas gerenciadas
  • 100% adequada ao eSocial e preparada para manter o controle do RH na palma da sua mão

Funcionalidades

Painel de Gestão

Integre todas as informações dos colaboradores da sua empresa através de uma única plataforma, descentralize estas informações, reduzindo esforço de operação do seu RH com uma solução intuitiva e móvel.

  • Disponibilize uma visão integrada do perfil das pessoas
  • Acelere a integração dos novos membros da equipe
  • Torne seu colaborador o protagonista de sua carreira
  • Possibilite o feedback entre as pessoas de qualquer lugar a qualquer hora
  • Encontre as pessoas certas na hora que você precisa
  • Ganhe tempo automatizando processos

Gestão de Talentos

Impulsione os resultados da sua empresa identificando, desenvolvendo e reconhecendo seus talentos. Inspire as pessoas para um futuro de sucesso e assegure-se de que suas ações promovem um ambiente de melhoria contínua.

  • Encontre talentos de forma simples e rápida
  • Reduza o tempo de processo seletivo e selecione o candidato mais adequado
  • Capacite seus colaboradores e prepare-os para novos desafios
  • Forneça feedbacks em tempo real
  • Conecte as pessoas à estratégia da organização
  • Inspire os talentos para crescerem na empresa
  • Estabeleça um plano de sucessão e minimize riscos do negócio
  • Supere os resultados com a gestão do clima organizacional

Administração de Pessoal

Mantenha-se em compliance e protegido contra riscos trabalhistas, simplifique as atividades operacionais do departamento pessoal, faça a gestão integrada dos benefícios e tenha segurança na execução de seus processos.

  • Flexível para atender qualquer convenção coletiva de trabalho
  • Gerencie o consumo em refeitórios
  • Faça a gestão de colaboradores, terceiros e parceiros
  • Automatize a gestão de seus benefícios
  • Extraia relatórios e informações de forma flexível

Gestão da Remuneração

Valorize as pessoas com uma gestão de remuneração justa e transparente, melhorando o clima organizacional, gerando mais produtividade para o seu negócio e tenha informações para avaliar o equilíbrio da sua política e evite riscos trabalhistas.

  • Estabeleça políticas de remuneração de forma simplificada
  • Esteja seguro ao dar autonomia para o gestor aplicar a política de remuneração
  • Harmonize os interesses da empresa com os interesses dos colaboradores
  • Acompanhe o nível de aderência em sua política de remuneração
  • Monitore a evolução da remuneração em comparação com o desempenho
  • Reduza riscos trabalhistas conhecendo sua massa salarial

Ponto

Descentralize os acertos do ponto para o colaborador e permita que seus gestores e a área de RH foquem na estratégia do negócio, dando autonomia para o colaborador e simplificando o trabalho do gestor no gerenciamento das horas trabalhadas.

  • Obtenha ganhos de produtividade no processo de acerto de ponto
  • Reduza as solicitações de ajuste após o fechamento
  • Gerencie a jornada de trabalho de forma simples e precisa
  • Monitore as horas em tempo real
  • Esteja em compliance com as Portarias 1.510 e 373 do MTE
  • Elimine custos com a assinatura digital do espelho do ponto
  • Utilize a marcação do ponto mobile para quem não tem acesso ao REP

Saúde e Segurança

Cuide da saúde dos seus colaboradores e aumenta a produtividade, evitando ausências não programadas e trazendo para a empresa mais velocidade, cumprimento dos prazos e registros em dia.

  • Organize o trabalho da CIPA mantendo a equipe preparada para investigar, discutir e projetar o melhor ambiente de trabalho
  • Saiba quem são seus brigadistas e garanta que eles estejam prontos para atuar em qualquer emergência
  • atuar em qualquer emergência Dê condições para que o SESMT otimize as suas ações de coordenação, fiscalização e avaliação dos programas de Segurança e Saúde Ocupacional
  • Mantenha o PPP e o LTCAT sempre prontos para eventuais comprovações
  • Elimine a necessidade de armazenagem de fichas em papel distribuindo os EPIs eletronicamente e comprovando por meio de biometria
  • Evite gastos desnecessários e mantenha seus equipamentos de segurança revisados e prontos para serem utilizados
  • Garanta o prontuário médico dos seus colaboradores sempre atualizado para eventuais comprovações
  • Monitore a saúde auditiva dos colaboradores mantendo o controle dos exames audiométricos
  • Organize os atendimentos e procedimentos do seu ambulatório, inclusive para a medicina assistencial
  • Reduza os afastamentos por doenças gerenciando campanhas de vacinação

Acompanhamento Estratégico

Permita que o gestor conheça os custos de pessoal e calcule o impacto financeiro de diversos cenários para um bom planejamento de pessoal compartilhado e responsável.

  • Organize e controle de forma precisa o quadro de vagas
  • Planeje as promoções e movimentações de pessoal com segurança
  • Simule diversos cenários para análise do impacto financeiro
  • Potencialize os resultados otimizando o orçamento de pessoal
  • Crie relatórios para tomada de decisão de acordo com a sua necessidade

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